香港寬頻昨日本宣布員工假期「升級」，其中全薪產假增至16周，新手媽媽就可以湊BB過百日先返工，而爸爸侍產假亦增至14日，足足係法定3日嘅3倍有多。而且新制度不止對有小朋友的員工享受到，未成為爸爸媽媽的員工，現時已享受嘅每個月一日提前下班日，可以選擇一個星期五提早收工兩個鐘，會再「升級」至每個月其中一個星期五返半日，12點半已可收工，相等於每年增加6天假期。至於準備結婚嘅員工都有照顧到，婚假將會增至5日。
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香港寬頻員工假期較一般公司為多，除年假有10至23日不等外，員工放17日公眾假期，而非12日勞工假期；另有1日入職紀念假及1日家庭關顧假，員工更可以一天薪金換取2天假期，每年最多可換取10天假期。
香港寬頻CEO楊主光指香港好少公司給此大力投資推動員工的工作與生活平衡，而公司就認為人才開心，就會轉化成公司強勁增長嘅動力，希望今次「加假」可以起到帶頭作用，其他僱主見到都會加入他們的行列。亦有人力資源顧問指出，香港寬頻此舉有助挽留人才，料其他電訊商或會跟隨提升員工薪酬福利，提升競爭力。
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